voor alle leidinggevenden
In gesprek met medewerkers over wat belangrijk is: Werk en werkresultaten. Leren en groeien.
Oude gesprekken
- Medewerkers wachten af
- Lage opbrengst
- Veel rompslomp
- Zijn soms moeizaam
- Kosten te veel tijd
- Zijn een verplichting
Het Goede Gesprek
- Medewerkers doen actief mee
- Leidt tot betere resultaten
- Over onderwerpen die er echt toe doen
- Goed voor motivatie en groei
- Voelt goed om te doen
- Lijkt moeiteloos
VOER HET GESPREK
Leer werken met het Goede Gesprek
Want met goede gesprekken
- zorg je dat medewerkers betrokken en actief meedoen in gesprekken
- bereik je meer en betere resultaten voor de organisatie
- zorg je voor motivatie en groei bij medewerkers.
Kortom, leiden tot betere resultaten en groei in de organisatie!
