Toets 3.2 | Over onderwerpen van gesprek
Voor elk gesprek kies je samen met de medewerker de onderwerpen waar het over gaat. Hierover hebben wij twee vragen uit de praktijk.
Toets Samenvatting
0 of 2 jouw antwoorden en de onze completed
Vragen:
Informatie
Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Toets is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
De tijd is verstreken
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Klik hieronder op [Bekijk jouw antwoorden]. Hierin staan in de groene balken de antwoorden die wij goed vinden. Daaronder beschrijven wij waarom wij dat vinden.
Daarna klik je op [Klik hier ..] om verder te gaan naar de volgende les.
- 1
- 2
- Current
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Onze suggestie
-
vraag 1 of 2
1. Vraag
Stel je voor: Je hebt een nieuwe medewerkster in jouw team. En het is procedure in jouw organisatie dat nieuwe medewerkers
- een persoonlijk welkom met kennismaking en rondleiding krijgen van de teamleider
- dan eerst een week meelopen met een of meer medewerkers
- waarna leidinggevende en nieuwe medewerkster een zogenoemd “Startgesprek”met elkaar hebben.
Welke onderwerpen zou jij kiezen voor dat Startgesprek?
GoedOnze suggestie -
vraag 2 of 2
2. Vraag
Stel je hebt een medewerker (Ahmed) die al vijf jaar in jouw team werkt. Ahmed is ervaren, hij doet zijn werk goed en je hoort hem niet veel. Je zegt dat het tijd is voor de gesprekken. En dat het tijd is voor een afspraak met hem. Ahmed zegt dan dit:
Voor mij hoeft dat niet zo. Laat mij nou gewoon mijn werk doen. Ik heb het druk genoeg.
Wat zeg jij dan terug?
GoedOnze suggestie