Maak van alle gesprekken met medewerkers een succes
HET GOEDE GESPREK VOEREN
In een uur weet je hoe dat werkt
GESPREKKEN DIE ERTOE DOEN
Medewerkers en Leidinggevenden willen één ding: goede gesprekken voeren. Dat zijn gesprekken die prettig zijn en die belangrijk zijn.
Doelen
Gemakkelijk in gesprek over het werk, wat de bedoelings is en de kwaliteit van het werk
Resultaten
Medewerkers die weten wat ze wel en niet hebben geleverd en daar openlijk over praten
Waardering en Feedback
Medewerkers die zich gewaardeerd voelen en die om feedback vragen.
Leren
Medewerkers die nieuwsgierig zijn en zichzelf verder willen ontwikkelen
Loopbaan
Medewerkers die stappen zetten en vooruit denken
Veranderen
Medewerkers die meegaan met de tijd en met veranderingen in de werksituatie
Wat Cursisten Zeggen
Het is onvoorstelbaar. Ik dacht dat ik alles wist. Maar hier kreeg ik praktische aanwijzingen die ik gelijk met medewerkers ging doen.
John Doe
Teamleider
