Lucienne in AMT
het goede functioneringsgesprek een uitgebreid interview in AMT met Lucienne Samuels Klik om te lezen
Lucienne treedt op bij OOMT
Lucienne treedt op bij OOMT In oktober treedt Lucienne op bij OOMT. Dat is het jaarcongres van de BOVAG. Het thema van haar workshop: Hoe maak je functioneringsgesprekken makkelijker, leuker en beter? Lucienne Samuels Hoe maak je functioneringsgesprekken makkelijker, leuker en beter? Lucienne Samuels vertelt hoe het anders kan tijdens het Jaarcongres BOVAG Onafhankelijke Autobedrijven: …
Doe mee en win een workshop functioneringsgesprek!
Win een workshop voor jezelf als individuele deelnemer in een groep met andere winnaars òf win een workshop voor jou en je collega’s. Onder de winnnaars worden gratis plekken verloot om deel te nemen aan een van de twee workshops. Er is een datum voor individuele deelnemers: 14 september. En er is een datum voor een …
Doe mee en win een workshop functioneringsgesprek! Read More »
gratis download formulier functioneringsgesprek
functioneringsgesprekken? nu gratis download formulier functioneringsgesprek Iedereen wil van functioneringsgesprekken het goede gesprek maken: ✓ over belangrijke onderwerpen ✓ gelijkwaardig en prettig ✓ met resultaten als gevolg. Daarvoor bieden wij je nu het gratis download formulier functioneringsgesprek.
werken kan veel leuker met deze tien tips
Werk is leuk als je er zelf iets van kunt maken Wat maakt jouw werk nu eigenlijk leuk? En wat maakt werk niet leuk? Natuurlijk gaat het erom dat het bij je past. Je kunt precies dat doen wat jij leuk vindt en er ook nog genoeg voor betaald krijgen. Maar in veel gevallen kan …
Beoordelen en het brein: waarom het niet werkt
beoordelen houdt geen rekening met de hersenen van medewerkers Beoordelen en het brein? Inmiddels weten we dat er iets mis gaat met het beoordelen van mensen in organisaties. Uit diverse onderzoeken blijkt steeds weer dat zowel managers als medewerkers ontevreden zijn. Ontevreden over het beoordelingssysteem van hun organisatie. VU-onderzoeker Kilian Wawoe noemt het weggegooid geld. …
Inhoud van het Goede Gesprek
het goede gesprek verbindt doelen, processen en mensen Het goede gesprek heeft een inhoud en systeem. Mensen in organisaties willen graag weten hoe iets werkt voordat zij ermee aan de slag gaan. Ook wanneer zij er midden in zitten is er vraag naar de volgende stap. Check in deze blog ✓ Hoe je meer kunt bereiken …
De basis voor performance management in uw team
ABC van performance management voor teamleiders Beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, populair zijn ze vaak niet. Sommige bedrijven voeren ze maar halfslachtig uit, anderen schaffen ze al weer af. Toch zijn medewerker, team en organisatie gebaat bij voortdurende ontwikkeling van resultaten en persoonlijke groei. En dan wel voor iedereen in het team, ook de teamleden die zonder veel …
