De vorige les ging over de noodzaak om het Goede Gesprek te voeren met je teamleden. We hebben het over onderwerpen die van belang zijn en een gesprek dat gelijkwaardig voelt. Als we dat voor ogen houden, kunnen we van het oude functioneringsgesprek het goede gesprek maken.
Vroeger had je functioneringsgesprekken, startgesprekken, beoordelingsgesprekken en nog veel meer. Wil je van het oude gesprek een goed gesprek maken dan gaat het gesprek er anders uitzien.
Over het oude gesprek waren mensen maar weinig tevreden. Dat gesprek zag er zo uit:
De gesprekken worden veel beter als je dit bereikt:
Dat is de vraag die we vaak aan leidinggevenden stellen. Waar ga je het over hebben in een goed gesprek? In de film hieronder geeft een ervaren leidinggevende antwoord.
Als je naar het gesprek met Monique, hierboven hebt geluisterd; Zij noemt vijf onderwerpen voor het Goede Gesprek. Die zijn een hele goede basis. Dit is onze samenvatting: