Toets bij les 2: De onderwerpen van het goede gesprek
Om de tweede les te praktischer te maken gaan wij met jou “verder praten” over de onderwerpen van het goede gesprek. Daarvoor stellen wij we eerst vier meerkeuze-vragen aan je. Nadat jij de vragen hebt beantwoord, vergelijk je jouw antwoorden met die van ons.
Beantwoord eerst de vragen in de toets. Klik daarna op [Toets Afronden]. Daarna klik je op [Bekijk jouw antwoorden …]
Doe hieronder de toets. Succes!
Toets Samenvatting
0 of 4 jouw antwoorden en de onze completed
Vragen:
Informatie
Je hebt de toets al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Toets is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de toets te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
De tijd is verstreken
| Gemiddelde score |
|
| Uw score |
|
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Het gaat niet om goed of fout maar meer over hoe jij erover denkt en hoe wij erover praten.
- 1
- 2
- 3
- 4
- Current
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Onze suggestie
-
vraag 1 of 4
1. Vraag
In deze les wordt ook gesteld dat iedereen zich wil ontwikkelen. Vind je dat ook als je aan jouw medewerkers denkt?
GoedOnze suggestie -
vraag 2 of 4
2. Vraag
Monique zegt: doe je de goede dingen? Hiermee bedoelt zij: Heeft iemand het werk opgepakt wat bij de functie hoort. Maar dat is toch vanzelfsprekend?
GoedOnze suggestie -
vraag 3 of 4
3. Vraag
Monique heeft het over waardering, dat zij het daar zeker over wil hebben. Hoe werkt dat voor jou in jouw gesprekken?
GoedOnze suggestie -
vraag 4 of 4
4. Vraag
Leidinggevenden en medewerkers zijn soms niet tevreden zijn over functioneringsgesprekken. Stel dat je vindt dat sommige medewerkers nauwelijks meedoen in het gesprek. Ligt dat aan jou als leidinggevende of aan medewerkers?
GoedOnze suggestie